Марія Лищик / Getty Images
Ключові винос
- Незважаючи на те, що розповсюдження вакцин викликало сподівання, процес призначення призначень також приніс додатковий стрес, особливо для жінок.
- Тягар забезпечення проведення щеплень для літніх родичів значною мірою лягає на жінок, ймовірно, тому, що понад 75% усіх опікунів - жінки.
- Експерти стверджують, що розповсюдження вакцин лише посилює та підкреслює існуючу нерівність у жінок.
Маючи двох батьків у віці 60-х років, у яких обоє вже існували, Лана, * жителька Пенсільванії, сподівалася, що зможе забезпечити призначення обох вакцин COVID-19 раніше, ніж пізніше. Але зустрівшись із заплутаною системою реєстрації, вона виявила, що намагається орієнтуватися в процесі самостійно та з іншого стану.
"Я б скопіювала та вставила будь-які сайти, які розміщували публікації," О, CVS втрачає доступність, Rite Aid має це - вам потрібно зробити цей фокус, цей фокус ", - говорить Лана Веривеллу. Вона буде розміщувати ці посилання у сімейному груповому чаті WhatsApp, постійно шукаючи доступності. Якщо зустрічі впали, вона навіть дзвонила батькам о 1 годині ночі, кажучи: «Прокинься. Прокинься і сядь за комп’ютер. Ви не можете зробити це на своєму телефоні ".
Лана, яка була на вершині надсилання вакцин, веде до своєї сім'ї, яка проживає в одному штаті в штаті Нью-Джерсі, каже, що відчувала подвійне відчуття терміновості зробити вакцинацію батькам. Так, вона хвилювалася щодо їхньої вразливості до вірусу, але вона також хвилювалась, що принесе додому її 21-річний брат. "Мій молодший брат все ще живе з ними, і він не захищений від корони", - каже вона. "Отже, у цілому проект відчуває себе відчутною бомбою".
Незважаючи на те, що розповсюдження вакцин викликало сподівання, процес призначення призначень також приніс додатковий стрес, особливо для жінок. Оскільки доглядачі - переважно жіноча демографічна група - багато хто повинен організувати вакцини для своїх старших родичів, але вони мають проблеми з навігацією по часто децентралізованих та заплутаних протоколах.
Розмарі Морган, доктор філософії, дослідник і професор гендерного аналізу в галузі охорони здоров’я в Школі громадського здоров’я імені Джона Хопкінса Блумберг, розповідає Веруеллу, що традиційні ролі, які багато жінок виконують у домашньому господарстві, були використані під час пандемії, і вакцини швидко стають Точка кипіння.
Жінки, швидше за все, будуть опікунами
З початку пандемії жінки залишають робочу силу з приголомшливими темпами. З усіх СШАроботу, втрачену за перші 10 місяців пандемії, найбільше втратили жінки - 5,4 млн. - майже на 1 млн. більше, ніж чоловіки. Жінки в групах меншин постраждали гірше за всіх; у грудні 2020 року всі втрати робочих місць були від чорношкірих, латиноамериканських та азіатських жінок.
Вже непропорційно під впливом таких факторів, як більш обмежений грошовий потік, посилений догляд за дітьми вдома та догляд за старшими родичами, багато жінок доводиться до своїх меж заплутаним випуском вакцин.
"Контекстуалізація цього в рамках впливу на жінок: жінки втрачають роботу, соціальні наслідки, економіку, тому що вони повинні відвідувати домашню школу", - каже Морган. “А тепер це поверх цього? Де чоловіки? "
Але багато в чому розповсюдження вакцин на плечі жінок не є дивним явищем - турботливі ролі, як правило, виконують жінки.
У звіті Американської психологічної асоціації (APA) за 2011 рік було виявлено, що майже третина дорослого населення США є сімейними опікунами хворих або родичів-інвалідів. Більшість із них - жінки.
Більш недавнє дослідження Інституту старіння (IOA) показало, що, ймовірно, понад 75% всіх опікунів - жінки, які витрачають на 50% більше часу на відповідні обов'язки, ніж чоловіки. Дослідження IOA описує середнього доглядача як: " заміжня жінка, 46 років, що працює поза домом за 35 000 доларів на рік ".
Більшість жінок, які витрачали в середньому 21,9 години на тиждень на догляд (порівняно з 17,4 години на тиждень для чоловіків), також працювали повним або неповним робочим днем. Майже половина з домогосподарств з нижчими доходами. Одне дослідження підраховує, що жінки втрачають в середньому 324 044 долари як компенсацію - не кажучи вже про пільги, можливість підвищення та можливість накопичення заощаджень - коли беруть на себе посаду доглядача.
Расові та етнічні диспропорції
Морган каже, що, окрім загальної статистики, важливо чітко визначити, які групи жінок найбільше постраждали.
Хоча 62% вихователів ідентифікують себе як білих, в середньому іспаномовні та чорношкірі проводять більше часу для догляду та виконують більш "обтяжливі" завдання (наприклад, туалет і купання), ніж білі та азіатсько-американські вихователі.
Ось розподіл часу, витраченого на догляд, згідно зі статистичними даними Альянсу сімейних опікунів:
- 33% доглядачів Білого проводять 20 годин на тиждень догляду
- 30% азіатсько-американських вихователів проводять 16 годин на тиждень для догляду
- 57% вихованців чорношкірих та 45% вихованців латиноамериканських країн проводять 30 годин на тиждень для догляду
На плечі ношу
Для багатьох жінок несамовитий пошук в Інтернеті та вакцинація груп Facebook для децентралізованої інформації лише додав їм тягаря.
"Це навіть не простий факт того, що дочка намагається зрозуміти:" Добре, коли призначається мій батько і як я його вчасно доберу? "" Джулія Сміт, доктор філософії, науковий співробітник університету Саймона Фрейзера в Британська Колумбія, розповідає Verywell. "Їй доводиться шукати на кількох сайтах і телефонувати людям. Тривалість часу може бути астрономічною, і саме цей час вона, можливо, не може витратити на роботу, сон, фізичні вправи чи догляд за своїми дітьми. справжній ".
Для Алексіса, жителя штату Алабама, пошук зустрічей зайняв стільки часу, скільки робота. "Мої батьки змогли домовитись про зустрічі, але залишаючись на курсі досліджень та варіантів їх проведення - в Алабамі, де розгортання було жалюгідним - це стало для мене кошмаром і четвертою роботою", - розповідає вона Вереуеллу.
Еллен *, яка живе в штаті Нью-Йорк, де найближче місце вакцинації знаходиться за дві з половиною години, розповідає Веруеллу: "Отримання мого 80-річного тата вакцини було чесним кошмаром. Мої батьки не досвідчені -розумний взагалі, так це все було на мені ".
Оскільки багато старших батьків не підковані в техніці, це спричиняє напругу між тим, як старші родичі можуть вважати, що система повинна працювати, і реальністю.
"Найбільшими проблемами було збалансування його нерозуміння системи, терміновості та конкретних фізичних потреб у тому, куди він міг / не міг поїхати", - Теодора Бланчфілд, яка базується в Каліфорнії, розповідає Веревеллу про те, що доглядає за батьком у Нью-Джерсі. "У штаті Нью-Джерсі система полягає в тому, що ви реєструєтесь у державному реєстрі, який повідомляє, що вам зателефонують, коли, насправді, вам потрібно постійно перевіряти окремі сайти кожної вакцини, що просто здається безладом".
Джулія Сміт, доктор філософії
[Коли] системи не функціонують чітко та доступно, тягар лягає на жінок.
- Джулія Сміт, доктор філософіїТеодора вдалася до пошуку допомоги через допис у групі у Facebook, де хтось, кого вона знала з середньої школи, відгукнувся і допоміг татові зробити щеплення.
Аманда Крупа, магістр, штаб-квартира в штаті Іллінойс, яка намагалася призначити вакцину і своєму батькові, і тестю, каже, що обох бентежить "змішаний обмін повідомленнями" про наявність вакцин. "Вони не розуміють, чому вони не можуть зайти в околиці Уолгрінс, оскільки саме це, на їх думку, відбувається в інших штатах на основі висвітлення новин", - говорить вона Веріуеллу.
Зрештою, і Крупа, і Бланчфілд змогли отримати доступ до груп Facebook, які допомогли їм знайти зустрічі. Хоча соціальні мережі допомагали їм індивідуально, Сміт каже, що це приклад, коли "системи не функціонують чітко та доступно, тягар лягає на жінок".
"Ви не повинні залежати від відвідування груп у Facebook та зв’язку зі старим другом середньої школи, щоб отримати вакцину, - говорить Сміт. - Де б ми не були в світі, це відповідальність уряду. І коли уряд ухиляється від цієї відповідальності , знову жінкам доводиться підхоплювати цю слабкість і забезпечувати здоров'я населення ".
Морган розглядає досвід цих жінок, які борються із системою вакцин COVID-19, як "ще один приклад того, як COVID-19 посилює існуючу нерівність або лінії розломів". У новинах та в академічних дослідженнях Морган каже: «У заголовках завжди говориться:« Це роблять більше жінок ». Чи не слід нам запитувати: чому чоловіки не тягнуть свою вагу? "
Цей гендерний розрив походить від глибоко вкорінених соціальних та біологічних норм, додає Морган, але не посилювати та допомагати в кризові періоди - це "погана послуга" для всіх. "Якби у нас було менше гендерної несправедливості, більше чоловіків отримало б від цього користь у своїх ролях та в їхньому добробуті", - каже вона.
Усунення диспропорцій
Сміт сподівається, що гендерні диспропорції, підкреслені під час пандемії, можна запобігти в майбутньому. "Я дуже сподіваюся, що ця пандемія підкреслила, наскільки важлива робота з догляду за жінками, і як ми не можемо реагувати на питання охорони здоров'я та розповсюдження вакцин, якщо у нас немає жінок, які готові залучати людей до щеплень, організовувати їх і переконувати люди, про яких вони піклуються, щеплені ", - каже вона.
З огляду на дані перепису населення, очевидно, що США покладаються на працівників охорони здоров’я, що складаються в основному з жінок, які часто працюють на нестабільній роботі за нижчу зарплату порівняно з чоловіками.
"Не тільки жінки, що встромляють голки в наші руки, є важливими для програм вакцинації", - говорить Сміт. "Це люди, які прибирають підлоги в клініках. Це люди, які міняють сміття. Це всі люди, які є частиною медичних працівників, і тому необхідні для доставки вакцин, і які також працюють у дуже складних ситуаціях, за погану оплату праці та нестабільну роботу ".
Разом із визнанням Сміт сподівається побачити, що праця буде краще оплачуватися, підтримуватися та фінансуватись.
Кейт Пауер, штат Массачусетс, дослідник та консультант, що базується в Німеччині, каже Вереуеллу, що більша підтримка та краща оплата праці, ймовірно, передбачатимуть більше жінок за столом вироблення політики та додаткову оплачувану відпустку для батьків та вихователів. Зміна соціальних норм одночасно може допомогти підтримати такий тип політики.
Пауер сподівається, що після пандемії ми зможемо "поставити турботу в центрі нашого суспільства, визнаючи це основою нашого процвітання та добробуту, а не трактуючи це як неприємну роботу, яку ми не цінуємо і не хочемо бачити . "
Практичні рішення
Еллен і Крупа, обидві задаючись питанням, чи могли б такі маленькі рішення, як централізовані форми, спілкування через місцевих лікарів чи оновлені комп’ютерні системи, зробити простіший розклад вакцини та менш напруженим.
"Чому б не полегшити реєстрацію на вакцину, як-от розміщення всієї вашої інформації у формі, і вони попереджають вас, коли настає ваша черга, або коли місцеве місце має вакцину?" - каже Елен. "У моїх браузерах було близько семи різних вкладок, які я перевіряв щогодини, шукаючи зустрічі. Я нічого не зробив".
Коли Еллен зателефонувала своєму лікарю за порадою, вона каже, що була вражена, дізнавшись, що в кабінетах лікарів відмовляють вакцинам від губернатора. "Лікарі найкраще знають своїх пацієнтів, і люди похилого віку довіряють своїм лікарям, полегшуючи змушення людей приймати вакцину та забезпечуючи, щоб вакцини надходили до найбільш вразливих людей", - додає вона.
Крупа, який провів більше 15 років у сфері комунікацій в галузі охорони здоров'я на національному рівні, сподівається, що більша кількість національних організацій володіє силою соціальних медіа, або працює над тим, щоб розмістити адвокатів громад, які можуть донести слово до всіх на місцевому рівні.
"Ми живемо в епоху, коли люди краще прислухаються до порад своїх сусідів, то чому б не розширити можливості адвокатів громади ресурсами, необхідними для допомоги іншим у соціальних мережах, які шукають допомоги та достовірної інформації?" вона каже. "Інвестування в дослідження соціальних медіа та підвищення голосу керівників думок, а не лідерів вищого рівня, можуть мати величезне значення не лише для вакцини проти COVID-19, але і для багатьох інших питань охорони здоров'я, що впливають на місцевих жителів".
* З метою поваги до їх приватного життя прізвища Лана, Алексіс та Еллен були опущені.
