Чи охоплює ADA людей, хворих на целіакію?

Чи охоплює закон про американців з інвалідністю (ADA) людей, хворих на целіакію? Як щодо гарантування безглютенової їжі? Що може, а що не може робити ADA для людей з целіакією або чутливістю до целіакії?

Закон про американців з інвалідністю (ADA)

Закон США про інваліди (ADA) робить набагато більше, ніж просто вимагає від підприємств надати пандуси для інвалідних візків та ванні кімнати для людей з обмеженими фізичними можливостями. Закон запобігає дискримінації при працевлаштуванні за інвалідністю, а також вимагає, щоб практично всі державні установи були доступними для людей з обмеженими можливостями.

ADA містить чотири основні положення:

• Він забороняє дискримінацію за наймом за інвалідністю
• Він забороняє дискримінацію осіб з обмеженими можливостями на рівні місцевого або державного управління
• Він забороняє дискримінацію за ознаками інвалідності з боку підприємств, які пропонують товари, послуги, послуги чи помешкання для населення
• Це вимагає від телекомунікаційних компаній вжити заходів, щоб переконатися, що вони можуть пропонувати "функціонально еквівалентні послуги" особам з обмеженими можливостями

ADA розширився у 2009 році, включивши такі заходи, як "Харчування" та "Основні тілесні функції"

У 2008 році Конгрес вніс зміни до ADA (який спочатку був затверджений в 1990 році), уточнивши, що він охоплює "основні життєві заходи", такі як харчування. Законодавці також уточнили, що "основна життєва діяльність", передбачена цим Законом, включає "функціонування основної функції організму", включаючи імунну систему та травну систему.

Виходячи з цього розширення 2008 року, стає ясно, що і целіакія, і чутливість до глютену потрапляють під егіду ADA, хоча вони і "невидимі інваліди". Але масштаби можливих зрушень згідно із законом не є настільки ясними.

Чи гарантує ADA їжу без глютену?

Теоретично наявність целіакії та чутливості до глютену, які охоплює ADA, має гарантувати вам доступ до безпечної їжі в інших ситуаціях, коли у вас немає готового доступу до зовнішніх джерел їжі, наприклад, якщо ви знаходитесь у в'язниці або їдете в круїз (очевидно дві дуже різні ситуації).

ADA може також вимагати від вашого роботодавця надати вам безглютенову їжу, якщо вам потрібно було відвідати обідню зустріч, де роботодавець надавав єдину доступну їжу. Закон також повинен вимагати від вашого роботодавця дозволяти вам частіші перерви в туалеті, ніж інші працівники.

На практиці, однак, вам, швидше за все, доведеться переконати відповідальних, що ADA охоплює вашу ситуацію. Якщо ви хочете, щоб вони влаштували вас безглютеновою їжею, вам доведеться надати широке керівництво людям, які готують їжу, і, можливо, боротися за те, щоб примусити відповідну установу задовольнити ваші потреби.

Навіть якщо ви технічно правильно ставитесь до вимог ADA у вашій конкретній ситуації, вам може виявитись простішим та менш руйнівним піклуватися про власні потреби, а не стикатися з роботодавцем чи установою. Однак у деяких випадках (наприклад, якщо ви перебуваєте у в'язниці), можливо, у вас немає вибору - але перед тим, як вирішити, чи слід висувати свою справу, це може допомогти вам зрозуміти генезу ADA та деяку логіку за цим.

Целіакія, чутливість до целіакії до глютену, ADA та коледж

ADA, безумовно, застосовується в коледжах, де студенти, які проживають у кампусі, повинні придбати план харчування, згідно з Міністерством юстиції США (DOJ). Наприкінці 2012 року Міністерство юстиції оголосило мирову угоду з Університетом Леслі в Кембриджі, штат Массачусетс, згідно з якою університет повинен пропонувати безглютенові та безаллергенні страви у своїх обідніх залах.

Після врегулювання університету DOJ-Леслі (який також вимагав від школи виплатити компенсацію шкоди в розмірі 50 000 доларів раніше виявленим студентам, які страждають на целіакію чи інші харчові алергії), Національний фонд інформування про целіакію закликав інші коледжі та університети прийняти такі приміщення, як окреслено в поселенні.

Однак незрозуміло, які інші випадки, пов’язані з відсутністю безглютенової їжі, вважатимуться порушенням ADA - у своєму оголошенні про врегулювання Міністерство юстиції зазначило лише, що "харчова алергіяможестановлять інвалідність згідно з ADA "(підкреслимо нашу.)

Що ADA може і що не може робити для людей із чутливістю до целіакії та глютену

Просто ознайомившись із положеннями ADA, може бути важко зрозуміти, що можна, а що не охоплювати, якщо ви живете з целіакією або чутливістю до глютену. Ось декілька конкретних прикладів:

• ADA може допомогти вам у проблемній ситуації з наймом за участю потенційного роботодавця.Наприклад, роботодавець не може дискримінувати вас у прийнятті рішень про прийняття на роботу, оскільки у вас целіакія або чутливість до глютену, за умови, що ви в іншому випадку маєте право на відповідну посаду. Але це навряд чи буде частим явищем у будь-якому випадку, і жодних випадків дискримінації, пов’язаних із целіакією або навіть харчовою алергією, не згадувалось на веб-сайті Комісії з рівних можливостей зайнятості або в прецедентному праві.

• ADA, ймовірно, може допомогти вам, якщо вам потрібні частіші перерви в туалеті на роботі.Кілька судових рішень постановили, що частіші перерви в туалеті є "розумним пристосуванням" для людей з обмеженими можливостями, але ви не зможете отримати необмежений доступ до туалету, якщо ваша робота вимагає постійного або майже безперервного перебування на робочій станції.

• ADA вимагає, щоб ви отримували безпечне харчування в аварійному притулку або у в'язниці.Про цю вимогу немає сумнівів, але вам все одно доведеться навчити людей, які займаються приготуванням їжі, щоб це здійснити.

• ADA дозволить вам приносити власну їжу без глютену в місця, де безпечна їжа не буде доступною.Професійні посередники допомогли вирішити справу в штаті Нью-Гемпшир за участю туроператора, який відмовив пасажиру з харчовою алергією самостійно приносити їжу. Зрештою, туроператор переглянув свою політику, щоб зробити їх більш пристосованими до людей з алергією.

• ADA, ймовірно, не може допомогти вам змусити ресторан надати вам їжу без глютену.Примушення ресторану бути готовим задовольнити потреби всіх, хто страждає алергією, незалежно від того, наскільки ця алергія може бути незвичною, за законом, можливо, не вважатиметься "розумною". Однак немає жодної судової справи, яка б перевірила цю теорію. Замість того, щоб намагатися змусити ресторан приготувати вам безглютенову їжу, посилаючись на ADA, вам, швидше за все, більше пощастить, скориставшись нашими порадами щодо безглютенового харчування в ресторанах, щоб співпрацювати з шеф-кухарем та керівництвом.

• ADA може допомогти вам змусити роботодавця надати вам їжу без глютену, коли роботодавець купує всім іншим обід.Однак, якщо ви розмахуєте ADA як офіційну зброю в цьому випадку, ви можете виявити, що ваш роботодавець просто перестає купувати всім обід ... і ви будете поганим хлопцем. Вам буде краще працювати неофіційно з тим, хто замовляє обіди, щоб перевірити, чи можете ви отримати щось безпечне для себе як частину замовлення.

• ADA не допоможе вам змусити шкільну їдальню забезпечити обіди без глютену для вашої дитини, що не містить глютену.Це регулюється іншим законом - розділом 504 Закону про реабілітацію 1973 року. Докладніше про це див. У роботі зі школою, щоб ваша дитина без глютену могла їсти обіди у кафетерії та у створенні плану 504 без глютену.

• ADA вимагає, щоб більшість дитячих садів та приватних шкіл приймали дітей з харчовою алергією.Однак є деякі винятки, головним чином для релігійних установ, тож вам потрібно буде визначити, чи стосується це у вашому конкретному випадку.

Висновок про ADA та чутливість до целіакії та чутливості до глютену

Загалом, ADA забезпечує деякі важливі засоби захисту - як у сфері зайнятості, так і в громадських ситуаціях - для тих, хто живе з целіакією та чутливістю до глютену. Однак він не надає вам пустий чек на всю безглютенову їжу, яку ви хочете ... і це не позбавляє від необхідності пропагувати та навчати безпечній їжі без глютену.

Звичайно, є проблеми з вживанням глютену, які виходять далеко за межі вашого місця роботи або навіть громадських ситуацій. ADA не охоплює приватні чи сімейні функції, але вони можуть створити колосальне занепокоєння у когось із целіакією або чутливістю до глютену.