Shinyfamily / Getty Images
Ключові винос
- Медичні працівники належать до числа тих, у кого спостерігаються довготривалі симптоми COVID-19.
- Ті, хто відчуває тривалі симптоми, стикаються з бар'єрами у догляді.
- Експерти стверджують, що лікарні несуть відповідальність за догляд за зростаючою кількістю вантажників COVID-19, включаючи медичних працівників.
- Політика на робочому місці повинна надавати людям вільний час для відновлення від довготривалих симптомів, додають експерти.
Згідно з даними загальної лікарні штату Массачусетс, все більша кількість медичних працівників приєднується до когорти людей, у яких розвинулися симптоми COVID-19 "на довгих перевезеннях". Симптоми на довгих перевезеннях спостерігаються протягом багатьох місяців після того, як людина перенесе одужав від COVID-19.
Експерти стверджують, що лікарняні системи мають моральний обов'язок піклуватися про вантажників COVID-19, включаючи власних медичних працівників, які піддали своє життя під час пандемії.
"Вони врятували життя", - говорить Наталі Ламберт, доктор філософії, доцент кафедри медицини в Медичній школі Університету Індіани. “І цим вони були викриті. Отже, для мене послуга, яку вони надають світові, а також ризик, який вони зазнали, якщо вони зараз відчувають ці довгострокові наслідки для здоров'я, ми повинні їх підтримати ".
Що це означає для вас
У деяких людей, які заразилися ГРВІ-CoV-2, вірусом, що викликає COVID-19, розвиваються довготривалі симптоми. Симптоми «довгострокового перевезення» можуть тривати багато місяців. Якщо ви підозрюєте, що у вас довго триває COVID-19, поговоріть зі своїм медичним працівником. Можливо, ви також захочете перевірити, чи поруч із вами відкрилася клініка після COVID-19, яка спеціалізується на симптомах дальних перевезень.
Тривалі симптоми
Близько 10% людей, які перенесли COVID-19, розвивають довготривалі симптоми, згідно з недавньою статтею вДЖАМАА загальна лікарня штату Массачусетс повідомляє, що від 3% до 4% медичних працівників мають тривалі симптоми, що тривають багато місяців і довше.
Ламберт, спільно з масовим зусиллям, що називається Survivor Corps, обстежив понад 1500 осіб з довготривалим COVID-19. Її дослідження складає перелік 98 симптомів, про які повідомляють дальномільці. Деякі нездужання узгоджуються із типовими під час початкової інфекції, наприклад, болі в тілі або кашель. Інші, такі як проблеми з випаданням волосся або зором, не такі типові.
Зараз Ламберт зробив своє дослідження на крок далі, відстежуючи вплив симптомів на довгі перевезення, і готує свої висновки до публікації. Вона визначила тривалість та інтенсивність симптомів, а також рівень погіршення роботи, щоб з’ясувати, які симптоми найбільше заважають людям.
"Вони схожі на суперзлодіїв", - каже вона. "Вони тривають довго і ускладнюють роботу людей". Ці симптоми включають екстремальний тиск на основу голови або потиличний нерв, тиск мозку, втома та різкі зміни особистості, щоб назвати декілька. Але не кожен дальновоз переживає однаковий набір симптомів, тяжкість або однаковий вплив на своє життя.
Ламберт, який присвячує час вивченню подорожей людей COVID-19 через групу Survivor Corps, каже, що медичних працівників турбують симптоми тривалої перевезення. "Багато медсестер кажуть, що вони повертаються на роботу", - каже вона. "Але у них все ще є така нищівна втома, або у них такий жахливий туман мозку або труднощі з концентрацією уваги, що вони бояться лікувати пацієнтів. Вони бояться помилитися ".
Важливість відновлення на довгі тягачі
Ламберт каже, що занадто рано повернення на роботу із симптомами на довгі перевезення може протидіяти одужанню людини. Її нещодавнє опитування запитало людей, що допомогло для кожного з їх симптомів.
"Майже для кожного з них люди говорили" відпочинок ", - каже вона. "Вони не отримують решту, необхідну для відновлення, якщо повертаються занадто рано. Також дуже часто, якщо люди занадто сильно наполягають, у них спостерігається рецидив симптомів ".
Ламберт каже, що політику на робочому місці потрібно змінити, щоб дати людям перерви без ризику втратити роботу або вигоди.
"Прогрес досяг у розумінні COVID-19", - каже вона. “Там, де, на мою думку, нам потрібно бачити прогрес, ми маємо бачити політику охорони здоров’я для цих далековантажників. Зараз так багато людей, які займаються дальніми перевезеннями, і набагато більше тих, хто збирається стати довгоперевізниками ".
На додаток до змін політики на федеральному рівні та на робочому місці, Ламберт каже, що нам потрібні плани лікування людей з довгостроковою COVID-19, і нам потрібно більше центрів допомоги після COVID. Деякі лікарні та дослідницькі центри - включаючи гору Сінай, Університет Колорадо, UC Davis Health та інші - створили клініки, які спеціалізуються на лікуванні симптомів на довгих перевезеннях.
Бар’єри в догляді
Необхідність спеціалізації стала очевидною, оскільки автоперевезення стикаються з бар'єрами у догляді. Один із бар'єрів включає відсутність доказів наявності COVID-19, пояснює Ламберт. Тестів на COVID-19 на початку було мало, і це лише одна з причин, чому хтось може не мати позитивного тесту в своїх записах. Вони також могли бути протестовані занадто рано чи пізно під час хвороби.
Але відсутність позитивного результату тесту може призвести до труднощів у відриві від роботи на більш тривалий період відновлення або переконанні лікаря, що симптоми пов'язані з COVID-19, додає Ламберт.
Коли медичний працівник намагається з’ясувати, що може спричинити незвичні симптоми у когось, Ламберт каже, що первинні планові тести та сканування можуть здатися нормальними.
"COVID-19 спричинить пошкодження найменших капілярів або найменших дихальних шляхів у ваших легенях", - пояснює вона. “Отже, завдяки більш досконалому скануванню ми можемо побачити цю шкоду. Але ви можете собі уявити когось, хто займається довгими перевезеннями, лікар проводить всі ці тести, і всі вони повертаються нормально, але людина все одно явно дуже хвора. Тож вони стикаються з усіма цими проблемами ".
Система охорони здоров’я відчуває напругу
Пандемія COVID-19 поклала величезний тягар на систему охорони здоров'я. В даний час понад 100 000 людей госпіталізовано з важкими симптомами, згідно з проектом відстеження госпіталізації COVID-19 Університету Міннесоти.
Отже, коли самі медичні працівники хворіють на COVID-19 або розвивають тривалі симптоми COVID-19, це створює додаткове навантаження на систему охорони здоров’я.
"Коли у вас є персонал, який не може повернутися на роботу, у вас виникнуть проблеми, оскільки у вас виникне проблема попиту та пропозиції", - Енн Деброу Вудс, DNP, RN, CRNP, головна медсестра Здоров’я, навчання, дослідження та практика у Wolters Kluwer, розповідає Verywell.
Дебров Вудс наголошує на важливості перехресної підготовки робочої сили лікарні, особливо підготовки медсестер за спеціальностями. "Отже, в основному те, що ви будуєте, - це багатофункціональна медсестра, яка може їздити на роботу в різні райони лікарні", - каже вона. «І це дозволяє вашій робочій силі мати спритність та ефективність роботи. Дійсно, ви підвищуєте кваліфікацію всього медперсоналу та інших ".
Наталі Ламберт, доктор філософії
Зараз так багато людей, які займаються довгими перевезеннями, і набагато більше тих, хто збирається стати довгоперевізниками.
- Наталі Ламберт, доктор філософіїДебров Вудс каже, що перехресні тренінги позбавляють потреби зайняти персонал, коли тимчасово скорочують факультативні процедури. І це допомагає заповнити прогалини, коли персонал довго не працює, послаблюючи тиск на людей повертатися до одужання, якщо у них є симптоми тривалого перевезення.
Повторюючи Ламберта, Деброу Вудс каже, що потреба в клініках після госпіталізації вірусів є першочерговою, щоб медичні працівники та інші особи з довготривалими симптомами могли звертатися за послугами відновлення, включаючи фізичну терапію, ерготерапію, серцево-легеневу реабілітацію та навіть послуги з психічного здоров'я. "Це справді розглядає лікарняні системи, які розуміють, що їм потрібно піклуватися про громаду", - говорить Дебров Вудс. "І медичні працівники в їх системі є частиною цієї спільноти".
Ламберт переживає, що без більшої підтримки медичні працівники назавжди покинуть поле. "Я бачила страшну кількість медичних працівників, які заявляли, що збираються шукати іншу кар'єру, оскільки це просто більше, ніж вони можуть витримати", - каже вона. "Зокрема, медичні працівники - ми маємо показати їм, що ми дбаємо".
-side-effects.jpg)
