ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ВИ ВТРАТИЛИ СВОЄ МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ

Негайні кроки при втраті медичного страхування

Незалежно від того, якими можуть бути ваші наступні кроки, обов’язково отримайте "лист про покриття" від страховика, який ви мали до цього часу. Це незвичне прохання, і воно може бути навіть надане вам до того, як ви попросите його. У ньому просто зазначено, що страховик покривав вас протягом періоду з ___ до ____. Коли ви переходите до іншого страховика, можливо, вам доведеться довести, що ви постійно і послідовно охоплювали цей момент, і цей лист є тим, що підтверджує це.

Подивіться на можливості медичного страхування через свого чоловіка або роботодавця партнера. (Деякі, але не всі штати дозволяють охоплювати внутрішніх партнерів). Якщо ви дізнаєтесь, що це можливо, збирайте інформацію про покриття, включаючи те, що воно охоплює, та пов'язані з цим витрати. Ви хочете порівняти ці можливості з іншими варіантами. Не забудьте оцінити будь-які альтернативи наведених нижче пропозицій щодо вибору правильного плану медичного страхування.

Визначте, чи маєте ви право на участь у COBRA. COBRA - це федеральний закон, який вимагає від роботодавців продовжувати охоплювати працівників та їхні сім'ї протягом 18 місяців після того, як вони покинули цю роботу. Є декілька вимог, яким потрібно дотримуватися (наприклад, роботодавцю не потрібно пропонувати COBRA, якщо менше 20 працівників), але загалом це буде ваш найменш дорогий спосіб збереження страховки, яку ви мали . Не дивуйся, однак. Це здасться вам дуже дорогим, оскільки до цього часу ваш роботодавець сплачував частину вашої премії. Дізнайтеся більше про охоплення COBRA.

Визначте свої додаткові варіанти після втрати медичного страхування

З’ясуйте, які ще є варіанти отримання медичного страхування. Погляньте на індивідуальні, приватні варіанти медичного страхування та порівняйте не лише витрати на поліс, але й з власних витрат.

Залежно від річного доходу вашої родини, ви можете мати право на Medicaid, субсидії на оплату вашого страхування, або, можливо, вам вдасться отримати знижку на податки на прибуток. Можливості регулюються як федеральним урядом, так і законами вашої держави. Ви можете дізнатись, яким ви маєте право, через Healthcare.gov.

Ви ветеран? Якщо ви служили в армії і були почесно звільнені, за певних обставин ви можете мати право на охоплення через Адміністрацію ветерана (VA). Веб-сайт VA пропонує чудовий інструмент для визначення вашої правомочності.

Якщо один або декілька членів сім'ї не здорові, подумайте застрахувати їх окремими планами, чи вони мають право, і якщо це заощадить ваші гроші. Наприклад, якщо у вас є дитина з медичними проблемами, ваша дитина може мати право на ЧІП (державну програму охорони здоров’я дітей). Дізнайтеся більше про цей варіант.

Якщо у когось із членів вашої родини вже існує стан, вам більше не доведеться турбуватися про те, щоб отримати право на медичне страхування. Вас не можуть виключити із плану охорони здоров’я. Це одне з положень Закону про доступну медичну допомогу (Obamacare).

У вас є хобі, яке ви можете перетворити на побічний бізнес? Якщо ви створюєте бізнес і "наймаєте" свого чоловіка / дружину або дорослу дитину, вас можуть вважати "групою" роботодавця. У кожному штаті є організації малого бізнесу та торгові палати, до яких бізнес може приєднатися, і які можуть зробити їх придатними для програм групового страхування. Зверніться до місцевої Асоціації малого бізнесу чи Центру розвитку малого бізнесу (часто вони знаходяться в коледжах громади), щоб запитати про цю можливість.

Забезпечити своє майбутнє

Те, що сьогодні ви залишилися шукати нові варіанти, не означає, що вам доведеться погодитися на неякісне страхування до кінця свого страхового життя (яке може тривати до 65 років, коли ви отримаєте право на Medicare).

Розглянемо ці додаткові параметри:

Знайдіть іншу роботу, яка дійсно пропонує переваги.

Якщо ви перебуваєте у прихильних стосунках з кимось, хто вже має медичну страховку, то перевірте, чи дозволить ваша держава страхування "внутрішнього партнера", і якщо так, то які страховики пропонують плани, що включають це. Якщо ні, ви можете розглянути можливість одружитися та перенести політику на охоплення сім'ї.

Заохочуйте свого роботодавця приймати участь у біржі медичного страхування, яка може бути більш доступною для компанії, але може зменшити витрати і для вас.