Людям із розладом аутистичного спектра може бути важко знайти регулярну оплачувану роботу. Однак все більша кількість роботодавців відкрита для прийому на роботу дорослих з обмеженими можливостями, у тому числі тих, хто страждає на РАС.
Тим не менш, якщо ви дорослий з РАС (або виховуєте дитину) і збираєтеся розпочати полювання на роботу, майте на увазі, що, можливо, вам доведеться перестрибнути більше обручів і пройти більше тестів та оцінок, ніж кандидати на роботу з нетипового типу. Ось 10 речей, які потрібно знати, щоб допомогти вам зрозуміти виклики, з якими ви можете зіткнутися, і куди звернутися за допомогою.
Більшість дорослих з аутизмом є безробітними
Зайнято менше половини дорослих аутистів. З них багато хто має лише неповний робочий день або виконують роботу, для якої вони перекваліфіковані. Досить багато працюють у якості волонтерів або в програмах, що не входять у загальнодоступний напрямок. Для цього існує низка причин:
- Очікування дорослих інвалідів низькі; мало хто з шкіл чи сімей очікує, що діти-аутисти зможуть знайти задовольняючу кар’єру (якщо тільки вони не мають надзвичайних навичок), що може погіршити впевненість у собі.
- Для того, щоб отримати роботу в загальній спільноті, люди з аутизмом повинні конкурувати за посади, що може бути важко для тих, хто має компрометовані навички соціального спілкування, що може перешкоджати їхній роботі на співбесіді та ускладнює успішне спілкування з колегами. Деяким дорослим аутистам також важко впоратися з фізичними потребами на робочому місці.
- Більшість програм на робочих місцях, розроблених для дорослих з обмеженими можливостями, розроблялися не з урахуванням аутизму, а для людей з інтелектуальними або фізичними вадами.
Шкільні послуги закінчуються у 22 роки
Як тільки людині з інвалідністю виповнюється 22 роки, вона вже не підпадає під дію Закону про освіту осіб з інвалідністю (IDEA). Школа - це право, тобто школи повинні забезпечити безкоштовну та відповідну освіту. Однак послуги для дорослих не мають права. Ви можете або не мати права на послуги, і, навіть якщо ви кваліфіковані, постачальники послуг можуть фінансуватись, а може і не фінансуватись.
На практиці, однак, будь-яка людина зі значною інвалідністю (а аутизм кваліфікується як суттєва інвалідність) матиме право отримувати принаймні деякі послуги для дорослих. Однак, щоб це сталося, вам потрібно буде знати, як працює перехід у вашій спільноті, які варіанти доступні у вашому штаті та як претендувати на послуги, які можуть вам знадобитися.
Програми переходу до дорослого віку для аутизму перебувають у дитинстві
Донедавна дорослі з діагнозом аутизм були рідкістю; тільки у тих дорослих із низькофункціональним аутизмом взагалі могли поставити діагноз. Школи були створені для того, щоб забезпечити учнів з важкими обмеженими можливостями навчання життєвим навичкам та допомогу в основних робочих навичках, знаючи, що ці учні (якщо їм пощастить) будуть працевлаштовані на неповні робочі місця, які вимагають мало навичок.
У міру зростання популяції дорослих з діагнозом аутизм стають доступними ресурси та програми для тих, хто вступає у зрілий вік.Дорослі з аутизмом мають різні потреби; деякі, наприклад, не мають інтелектуальних вад, але справляються з сильним занепокоєнням. Інші можуть мати дивовижні технічні навички, але серйозні сенсорні проблеми.
Школи зобов’язані забезпечувати відповідні програми переходу для учнів-аутистів, але не всі школи готові чи здатні це зробити. Як результат, часто батьки проводять дослідження, знаходять ресурси та надають керівництво школам . Крім того, деякі батьки просто взагалі обходять школи та використовують власні ресурси та мережі для підтримки своєї дорослої дитини.
Послуги для дорослих залежать від місця розташування
Незважаючи на те, що закон IDEA передбачений федеральним законодавством, послуги для дорослих людям з обмеженими можливостями (за винятком кількох програм, таких як соціальне забезпечення) - не. Більшість програм та послуг для дорослих оплачуються державою і ними керує, а деякі програми доступні лише на місцевому рівні. Деякі штати щедріші на своє фінансування, ніж інші, деякі мають більше роботодавців, прихильних до інвалідності, ніж інші тощо.
Згідно з опитуванням, проведеним некомерційною організацією Autism Speaks, столичні райони Нью-Йорка, Лос-Анджелеса, Чикаго, Клівленда, Філадельфії та Бостона входять до 10 найкращих місць для життя в Америці для людей, які страждають на аутизм. Респонденти опитування в цих областях були задоволені послугами та програмами, які надають їхні міста, включаючи освітні послуги та гнучку політику щодо роботодавців.
Агенції лише починають розуміти аутизм
Більшість штатних та федеральних агентств тільки починають розуміти, що означає робота з дорослими аутистами. Як і в школах, вони звикли знаходити відповідну роботу та підтримку людям з інтелектуальними чи фізичними вадами. Аутизм - це ні те, ні інше.Хоча агентства роблять все можливе, щоб наздогнати потреби групи, яка швидко зростає, і з великими здібностями, і з великими проблемами, вони також борються з бюрократією та питаннями фінансування. Як це часто буває, батьки та самозахисники можуть надавати інформацію, веб-сайти та юридичну інформацію для постійного оновлення агентств.
Ви можете і повинні натиснути на інформаційні та адвокатські ресурси
Існує ряд організацій, котрі роблять свій бізнес інформувати людей, які запитують про послуги. Завдання, звичайно, полягає в тому, щоб задати правильні питання правильним людям у потрібний час. Залежно від того, де ви знаходитесь, ви можете читати публікації, розмовляти з радниками, відвідувати конференції або відвідувати веб-семінари, представлені такими організаціями, як:
- ARC
- Великодні печатки
- Говорить аутизм
- Товариство аутизму
- Товариство аутизму Аспергера з Нової Англії
Озброївшись інформацією про те, що є в наявності, ви можете почати класти своїх качок в ряд, щоб ви були готові до переходу, коли їм виповниться 22 роки.
Вибір зайнятості щодо аутизму повинен здійснюватися самостійно
Деякі дорослі аутисти точно знають, яку роботу хочуть. Інші гнучкі, а інші не мають уявлення. Але, як і всі інші, дорослі з аутизмом несуть як відповідальність, так і право керувати власним життям. Навіть якщо людина має обмежені словесні навички, важливо знати, що робота, яку вона виконує, відповідає її інтересам, здібностям та почуттю мети.
Щоб допомогти визначити найкращий вибір професії для особи, шкільні радники та персонал агентства можуть використовувати такі інструменти, як професійні тести та перевірка на професійну здатність. Потім бачення студента стає частиною плану переходу, що, в свою чергу, полегшує планування навчання, стажування та професійних можливостей.
Варіанти роботи залежать від можливостей та проблем
Одна з найважчих реальностей, з якою можна зіткнутися як батькові дитини з аутизмом або самозахиснику-аутисту, це те, що здібностей не завжди достатньо, щоб отримати та зберегти хорошу роботу. Молодий дорослий з аутизмом може бути блискучим математиком, але якщо вони не можуть узагальнити свої навички до необхідних функцій, таких як бухгалтерський облік чи статистика, можливо, роботи не буде. Інші питання, які можуть бути серйозними перешкодами для працевлаштування, включають:
- Соціальна тривожність
- Важкі сенсорні проблеми
- Негнучкість
- Труднощі з розглядом критики
- Небажання ділитися або співпрацювати
Як не дивно, іноді може бути простіше знайти роботу для невербальної людини з мало сенсорними проблемами, ніж для талановитої техніки, яка не справляється з офісним середовищем.
Розуміння сильних сторін та викликів важливо для переходу та процесу пошуку роботи. Якщо ви знаєте, які проблеми, ймовірно, можуть бути проблемою, ви можете виступити за навчання, стажування та "вирізання робочих місць", щоб створити правильний робочий матч.
Нових можливостей для роботи більше, ніж будь-коли раніше
Багато великих корпорацій почали бачити цінність найму співробітників у спектрі аутизму. Наприклад, бухгалтерська фірма "Ернст енд Янг" має програму з нейрорізноманіття, яка охоплює дорослих аутистів, які мають математичні навички та зосередженість у інших, можливо, відсутні. Серед інших компаній, що займаються аутизмом, є SAP та Ford.
Крім того, досить мало менших компаній будують свій бізнес навколо аутистичних сил та здібностей. Rising Tide - компанія з автомийки у Флориді, яка привернула багато уваги своєю увагою до аутизму, але це далеко не одне.
Варто стежити за новинами про роботу з аутизмом, оскільки можливості з’являються постійно.
Важливо підготуватися до успіху
Хоча чудово уявити, як молодий дорослий з аутизмом отримує чудову роботу і зберігає її на все життя, рідко можна побачити такий успіх без великої підготовки та підтримки. Можна налаштувати свою дитину (або себе) на успіх, але для цього потрібні планування та робота. Зазвичай планування:
- Залучає принаймні одне, якщо не більше агентств, орієнтованих на інвалідність
- Вимагає активної участі роботодавця (а іноді передбачає програму навчання або стажування, керовану роботодавцем)
- Включає навчання та практику з боку працівника
- Включає тренінг роботи та певну форму наставництва принаймні протягом певного періоду часу
- Вимагає постійної оцінки, усунення несправностей та вирішення проблем
-system-for-epilepsy.jpg)
.jpg)
