wanderluster / Getty Images
Ключові винос
- Менше 40% персоналу закладу тривалого догляду були щеплені проти COVID-19, незважаючи на те, що вони мали доступ до пострілів на роботі.
- Невпевненість щодо вакцини залишається проблемою в США, особливо серед людей, які живуть у сільській місцевості, та людей кольорового кольору.
- Пов’язання людей, які вагаються, з однолітками та лідерами в їх громаді може допомогти переконати їх прийняти вакцину.
Нові дослідження демонструють тривожну тенденцію: Персонал будинків престарілих не робить щеплення проти COVID-19 досить високими показниками, мабуть, через нерішучість щодо пострілів.
Згідно з дослідженням, опублікованим у понеділок Центрами контролю та профілактики захворювань (CDC), медіана 37,5% співробітників установ тривалого догляду, які надавали вакцини проти COVID-19, отримали принаймні одну дозу. Для порівняння, медіана 78% жителів отримала принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19.
Це не питання постачання; Як жителі, так і персонал закладів тривалого догляду отримали пріоритет у розповсюдженні вакцин відповідно до вказівок Консультативного комітету CDC з практик імунізації. За словами Сари Беррі, доктора медичних наук, доцента Гарвардської медичної школи та клінічного наукового співробітника Hebrew Senior Life, установи тривалого догляду в Бостоні, штат Массачусетс, це питання частково культурне.
Беррі є дослідником клінічного випробування, що фінансується Національним інститутом старіння, і вивчає масштабовані шляхи зміцнення довіри та збільшення вакцинації проти COVID-19 серед персоналу будинків для престарілих. Вона каже Веруеллу, щонайменше 58% персоналу будинків для престарілих - це кольорові люди, а небілі люди хронічно недостатньо представлені у програмі вакцинації. Січневе опитування майже 1600 людей у США, проведене Фондом сім'ї Кайзера, показує, що дорослі чорношкірі (43%) та дорослі латиноамериканці (37%) залишаються значно частіше, ніж білі дорослі (26%), сказати, що хочуть “почекати і побачити ”Перед тим, як отримати вакцину.
На прес-брифінгу про вагання вакцин минулого тижня, який організував Альянс за політику охорони здоров’я у Вашингтоні, округ Колумбія, Рід Таксон, доктор медичних наук, голова Альянсу та колишній уповноважений з питань охорони здоров’я, зазначив як недовіру до уряду та недовіру до системи охорони здоров’я як ключове причини, чому деякі чорношкірі можуть відмовлятися від вакцини.
Таксон та інші лідери Чорних посилаються на глибоко вкорінену недовіру, яка випливає з експерименту Таскігі - дослідження CDC 1932 року, яке вивчало сифіліс серед тисяч чорношкірих протягом 40-річного періоду, але не змогло лікувати їх або повідомляти, що вони не є лікуватися, щоб вони могли залишити кабінет і шукати допомоги.
Внаслідок не лише Таскігі, але й десятиліть несправедливості в системі охорони здоров’я, повідомлення про вакцини не обов’язково впливатиме на уряд чи медичних працівників. Натомість потрібні різні довірені месенджери, які допоможуть розвіяти страхи щодо вакцини до різних груп. Таксон заявляє, що ціль стоїть за створенням Чорної коаліції проти COVID, яка включає повідомлення та відео з громадськими та релігійними лідерами, що пояснюють, чому вони отримали вакцину, і чому повинні також інші.
Таксон називає Коаліцію "масовою організацією представників впливу, яка може спілкуватися наукою власною мовою", пояснюючи, що вона проводила віртуальні мультикультурні міські збори.
Беррі погоджується, що ратуші - це найважливіший спосіб вирішити вагання вакцин. Вона почала організовувати ратуші з працівниками будинків для престарілих протягом тижня після затвердження вакцини Pfizer у грудні. На цих засіданнях працювали різні члени комісії, з якими співробітники могли ідентифікуватись. "Найбільш корисним у ратушах є те, що люди діляться своїм досвідом і кажуть" коли я отримав свою вакцину ... "", - говорить Беррі.
Що це означає для вас
Якщо ви стурбовані наслідками вакцини, поговоріть зі своїм лікарем, другом, який зробив щеплення, або лідером громади, щоб поцікавитись їх досвідом.
Незважаючи на свої зусилля, Беррі все ще стурбована рівнем вакцинації серед персоналу будинків престарілих.
"Повинен бути план на майбутнє, а у нас його ще немає", - говорить вона, пояснюючи високу плинність кадрів і постійний приплив нових працівників, що ускладнює навчання вакцинам.
Ця освіта є особливо складною на тлі дезінформації вакцин, що підживлюється соціальними мережами. Беррі каже, що вона чула про чутки, починаючи від вакцини COVID-19, що спричиняє безпліддя, і закінчуючи здатністю вакцини "позначати" людей і не давати їм потрапити на небо.
"На жаль, деякі співробітники, як правило, довіряють інформації своїх однолітків краще, ніж їх керівнику або уряду", - каже вона. «Моя мета - не переконати кожну людину [зробити щеплення], а скоріше отримати хорошу інформацію та [дозволити] приймати рішення на основі цієї інформації, а не на основі того, що вони чують у соціальних мережах або від друг."
Беррі та її колеги створили веб-сайт, розроблений для того, щоб допомогти будинкам престарілих ділитися надійною інформацією про вакцини.
Беррі та команда Hebrew Senior Life також беруть участь у віртуальній національній мережі будинків престарілих, заснованій федеральним агентством з питань досліджень та якості охорони здоров'я (AHRQ) разом з проектом ECHO, консорціумом медичних спеціалістів. Мережа забезпечує керівництво від експертів, а також однорангове навчання та підтримку, щоб допомогти будинкам престарілих вирішити такі проблеми, як вагання вакцин серед їхнього персоналу.
Більше половини будинків для престарілих в країні підписалися на участь.
