Повідомлення роботодавцю, що у вас рак молочної залози, може викликати неоднозначні емоції.
Можливо, ви не знаєте, як відреагує ваш начальник і наскільки він може підтримати вас. Можливо, ви ніколи не говорили своєму начальнику нічого такого особистого та приватного, і ви боїтеся, що це змінить спосіб поводження з вами на роботі.
Визначте трохи часуперевагирозповісти своєму роботодавцю про ваш діагноз та деякі корисні запитання, які вам, можливо, доведеться поставити. Підготовка до цієї розмови може підвищити вашу впевненість і заспокоїти тремтіння.
Переваги розповіді роботодавцю про ваш рак
Ось кілька вагомих причин, щоб повідомити начальнику про діагноз раку молочної залози:
- Ви будете захищені від дискримінації на роботі згідно із законом ADA, якщо ваш начальник буде проінформований про ваш діагноз.
- Можливо, вам знадобляться додаткові лікарняні для лікування раку та одужання. Ваш начальник може зв’язати вас із вашим відділом кадрів, щоб ви могли отримувати додаткові години лікарняних та пільги FMLA.
- Побічні ефекти лікування можуть тимчасово вплинути на роботу, тому попросіть свого начальника про допомогу або розумні умови.
Підготуйся перед тим, як поговорити зі своїм начальником
Перш ніж ділитися цією новиною з роботодавцем, подумайте, які факти вони повинні знати та скільки деталей ви готові поділитися.
Ви можете знати свій загальний діагноз, скласти графік лікування та знати, як побічні ефекти можуть вплинути на ваш час на роботі. Запишіть їх, і якщо вам, можливо, доведеться попросити розумних пристосувань, також зазначте їх.
Якщо у вас поки що не так багато деталей, просто назбирайте те, що ви знаєте, і підготуйтеся до чесності.
Ведення розмови про рак
Встановіть позитивний тон для розмови, і ваш начальник сприйме підказки вашої поведінки.
- Якщо ви нервуєте, читайте з підготовлених нотаток, коли розповідаєте начальнику про свій діагноз.
- Пам'ятайте, якщо ваш начальник задає питання про ваш діагноз або лікування, а ви не маєте готової відповіді, це нормально сказати:"Я ще не знаю, але я дізнаюся і повідомлю вас".
- Попросіть, щоб ваші приватні розмови з вашим шефомбути конфіденційними.
- Будьте чесними щодо своїх емоцій. Не потрібно приховувати своїх почуттів, але намагайтеся, щоб ваші сльози не захопили розмову.
- Робіть нотатки про те, про що ви говорили, з ким і коли. Подайте їх у розділ "Питання про роботу" у своєму записному записі про здоров'я.
Отримайте пряму історію на відпустці
Після того, як ви сказали своєму шефу, що у вас рак молочної залози, настав час задати кілька запитань і зробити нотатки.
- Ваш начальник повинен знати, з ким найкраще контактувати у відділі кадрів.
- Ви можете попросити копію Політики щодо відпусток та інструкцій щодо використання пулу хворих на відпустки, якщо такий є у вашого роботодавця.
- Обов’язково запитайте, як подати заявку на години FMLA (Закон про відпустки у справах сім’ї та медичних працівників), якщо вони вам потрібні.
- Ваш роботодавець може вимагати певної сертифікації щодо вашого стану здоров’я - запитайте, які форми сертифікації будуть потрібні.
- Якщо фінанси можуть стати проблемою, запитайте, чи доступні вам програми допомоги працівникам.
- Дізнайтеся, чи існує у вашій компанії група підтримки онкологічних захворювань та як ви можете з нею зв’язатися.
- Якщо ви вирішили не працювати з лікуванням раку, запитайте, чи можете ви зберегти страхові виплати роботодавця за допомогою програми COBRA.
Ключові моменти про те, як сказати своєму роботодавцю
Хоча це може бути важко,це у ваших інтересах повідомити свого начальникапро ваш діагноз раку. Ви отримаєте захист роботи, додаткові лікарняні та розумні умови, щоб допомогти вам працювати під час лікування раку молочної залози.
- Підготуйтеся, зберігайте спокій і ведіть розмову впевнено.
- Тримайте aпаперова стежкаусіх документів, що стосуються вашого лікарняного, лікарняного посвідчення, політики компанії, і обов’язково збережіть копії будь-яких електронних листів або приміток, які ви брали в дорозі.
- Якщо ви сумніваєтесь і хочете отримати професійну пораду щодо того, як поговорити зі своїм начальником, поговоріть з онкологічним соціальним працівником, консультантом або адвокатом пацієнтів з питань роботи.
- Зберігайте відкриті лінії зв'язку між вами та вашим роботодавцем. Вони можуть стати одним із ваших великих прихильників.
.jpg)
